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轉知行政院人事行政總處書函以,有關各機關於平日上班時間以外奉派出差人員,為執行職務所必要之交通路程時間,得否覈實准予補休或支領加班費一案,請查照。
一、依據行政院人事行政總處106年10月11日總處培字第1060058027號書函辦理,並檢附原書函影本1份。
二、查行政院人事行政總處105年12月13日總處培字第1050061995號函略以,各機關奉派於假日出差之人員,其實際執行職務及為執行職務所必要之交通路程時間,得由各機關覈實准予補休。是以,平日上班時間以外奉派出差人員,為執行職務所必要之交通路程時間,尚非屬105年12月13日函釋所稱假日奉派出差實際執行職務及為執行職務所必要之交通路程時間,爰無法適用該函釋辦理。
三、至平日出差之交通路程時間得否申請補休或支領加班費一節,查「公務人員保障法」第23條規定,經指派於上班時間以外執行職務者,服務機關應給予加班費、補休假、獎勵或其他相當之補償。復查原行政院人事行政局96年11月19日局給字第09600643222號函規定略以,自96年12月1日起,各機關員工奉派出差期間,因業務需要,於正常上班時間以外延長工作者,如依規定程序經主管覈實指派,得依規定請領加班費。又該延長上班時間,除工作性質特殊者(如於出差往返路程仍需執勤),不包含「往返路程」、「住宿」等非執行職務時間,且需提出足資證明事實之紀錄,並由各機關本於權責核實認定。爰平日上班時間以外奉派出差人員,為執行職務所必要之交通路程時間,由各機關依出差人員執行職務情形據以覈實審認。
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